Question 1

Duygusal zekâ testi ücretsiz mi?

Accepted Answer

Evet, tamamen ücretsiz. 15 senaryonun tamamı, EQ puanı, beş boyutun radar grafiği ve öneriler ücretsizdir; üyelik, e-posta adresi ya da ödeme istenmez ve sayfada reklam yoktur.

Question 2

Test ne kadar sürüyor?

Accepted Answer

Yaklaşık 4 dakika. 15 senaryo var ve her birinde dört seçenekten sana en yakın olanı seçiyorsun; doğru-yanlış yok, süre sınırı da yok.

Question 3

EQ nedir, IQ'dan farkı ne?

Accepted Answer

IQ bilişsel becerileri (mantık, örüntü, uzamsal düşünme) ölçer. EQ ise duyguları fark etme, yönetme ve ilişkilerde kullanma becerisidir. İkisi birbirinden bağımsızdır: yüksek IQ yüksek EQ anlamına gelmez. En önemli fark, EQ'nun IQ'ya göre çok daha fazla geliştirilebilir olmasıdır.

Question 4

EQ puanı nasıl hesaplanıyor?

Accepted Answer

Her senaryo beş boyuttan birini ölçer ve seçeneğine göre 0–3 puan getirir. Her boyutta 3 senaryo vardır, yani boyut başına en fazla 9 puan; toplamda 45. Toplam puanın yüzdesi 70–145 aralığındaki bir EQ puanına dönüştürülür ve dört düzeyden birine yerleşir.

Question 5

Sonucumdaki radar grafiği neyi gösteriyor?

Accepted Answer

Beş boyuttaki yüzdelik puanını aynı anda gösterir: öz-farkındalık, öz-yönetim, motivasyon, empati ve sosyal beceri. Böylece toplam puandan çok, hangi alanın güçlü hangisinin zayıf kaldığını görürsün — asıl işe yarayan bilgi budur.

Question 6

Cevaplarım kaydediliyor mu?

Accepted Answer

Hayır. Senaryolar, puanlama ve grafikler tamamen tarayıcında çalışır; hiçbir cevap sunucuya gönderilmez, saklanmaz ve sayfa çerez kullanmaz.

Question 7

Bu test bilimsel bir ölçek mi?

Accepted Answer

Hayır. Eğlence ve öz-farkındalık amaçlıdır; geçerlik-güvenirlik çalışması yapılmış bir EQ envanteri (örneğin MSCEIT veya EQ-i) değildir. Sonucu bir fikir olarak alın, tanı ya da resmî değerlendirme olarak değil.

Question 8

Duygusal zekâ geliştirilebilir mi?

Accepted Answer

Evet, ve bu testin en yararlı tarafı burasıdır. Sonuç ekranında en zayıf iki boyutun için somut ve küçük pratikler önerilir — duyguyu isimlendirmek, tepki öncesi 10 saniye beklemek, cevap vermeden önce karşındakini kendi cümlelerinle özetlemek gibi. Bunlar haftalar içinde fark yaratır.

Question 9

Sonucu işe alımda kullanabilir miyim?

Accepted Answer

Hayır. Bu test personel seçimi, terfi ya da performans değerlendirmesi için uygun değildir; yalnızca kişisel farkındalık içindir.