Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
İşe giriş-çıkış tarihinizi ve aylık brüt ücretinizi girin; güncel kıdem tavanı, giydirilmiş brüt, damga vergisi ve ihbar süreleriyle tahmini net kıdem ve ihbar tazminatınızı görün.
Bilgileri girin
Net tazminat anında hesaplanır.
Her şey tarayıcınızda hesaplanır — hiçbir bilgi yüklenmez veya saklanmaz.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret (maaş + düzenli yan haklar) üzerinden hesaplanır; artan aylar ve günler oransal eklenir. Giydirilmiş brüt ücret kıdem tavanını aşarsa tavan esas alınır. Kıdemden yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK kesintisi yoktur.
Örnek hesap
Giydirilmiş brüt 50.000 TL, tavanın (73.729,87 ₺) altında olduğu için aynen kullanılır.
Kıdem brüt = 50.000 × 3,5 = 175.000 TL.
Damga vergisi = 175.000 × 0,00759 ≈ 1.328 TL.
Net kıdem ≈ 173.672 TL.
İhbar tazminatı
İhbar tazminatı, kıdem süresine göre 2–8 haftalık giydirilmiş ücrettir. İhbarda kıdem tavanı uygulanmaz; ayrıca gelir vergisi ve damga vergisi kesilir (SGK yok). Yukarıdaki örnekte 3,5 yıl kıdem 8 haftalık ihbara denk gelir.
| Değer / süre | Tutar / hafta |
|---|---|
| Kıdem tazminatı tavanı (2026, 2. dönem) | 73.729,87 ₺ |
| Damga vergisi oranı | %0,759 |
| İhbar süresi — 6 aydan az | 2 hafta |
| İhbar süresi — 6 ay–1,5 yıl | 4 hafta |
| İhbar süresi — 1,5–3 yıl | 6 hafta |
| İhbar süresi — 3 yıldan çok | 8 hafta |
Kıdem ve ihbar tazminatı hakkında sık sorulanlar
Kıdem tazminatı tavanı 2026 ne kadar?
2026 yılının ikinci yarısı (1 Temmuz – 31 Aralık 2026) için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL’dir. Giydirilmiş brüt ücretiniz bu tutarı aşarsa kıdem, tavan üzerinden hesaplanır. Tavan her yıl ocak ve temmuzda güncellenir.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır; artan süre oransal eklenir. Örneğin 50.000 TL brütle 3,5 yıl çalışan için kıdem brüt ≈ 175.000 TL, damga vergisi sonrası net ≈ 173.672 TL olur.
Kıdem tazminatından hangi vergiler kesilir?
Yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Kıdem tazminatı gelir vergisinden ve SGK priminden muaftır. Bu yönüyle ihbar tazminatından farklıdır.
1 yıldan az çalışan kıdem tazminatı alır mı?
Hayır. Kıdem tazminatına hak kazanmak için aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. 1 yılın altındaki sürelerde kıdem hakkı doğmaz; ancak ihbar süresi ilk günden itibaren işler.
İhbar süreleri nedir?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre: 6 aydan az kıdemde 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla kıdemde 8 haftadır. İhbar tazminatı bu süre kadar giydirilmiş ücrettir.
Giydirilmiş brüt ücret ne demek?
Çıplak brüt maaşa ek olarak düzenli ödenen yol, yemek, ikramiye gibi yan hakların da eklendiği brüt ücrettir. Kıdem ve ihbar tazminatı giydirilmiş brüt üzerinden hesaplanır.
İhbar tazminatından vergi kesilir mi?
Evet. İhbar tazminatından hem gelir vergisi (kümülatif matrahınıza göre değişen dilimden) hem de damga vergisi kesilir; SGK primi kesilmez. Bu araç basitlik için %15 gelir vergisi dilimini kullanır.